<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=7" /> <link href="style/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <title>Insert title here</title> </head> <body> <div class="all"> <div class="header"> <h1><a href="#" title="#"></a></h1> <form> <ul class="login"> <li><label><span>Логин</span><input class="text-1" type="text" /></label></li> <li><label><span>Пароль</span><input class="text-1" type="password" /></label></li> <li><label><input class="checkbox-1" type="checkbox" />Запомнить меня</label><input class="submit-1" type="submit" value="ОК" /></li> <li></li> <li><a id="pass" href="#" title="#">Напомнить пароль</a><a id="register" href="#" title="#">Регистрация</a><br class="set" /></li> </ul> </form> <div class="m-1"> <a id="home" href="#" title="#"><img src="images/home.png" alt="" /></a> <a id="sitemap" href="#" title="#"><img src="images/sitemap.png" alt="" /></a> <a id="mail" href="#" title="#"><img src="images/mail.png" alt="" /></a> </div> <p class="title"> Сотрудники, пытающиеся извлечь личную выгоду в ходе выполнения своих служебных обязанностей, есть практически в любой компании. </p> <ul class="menu-top"> <li><a href="#" title="#">О журнале</a></li> <li><a href="#" title="#">Авторы</a></li> <li><a href="#" title="#">Выпуски</a></li> <li><a href="#" title="#">Подписка</a></li> <li><a href="#" title="#">Реклама</a></li> <li><a href="#" title="#">Контакты</a></li> </ul> </div> <div class="page"> <div class="content"> <form class="form-2"> <ul> <li><input class="text-2" type="text" /></li> <li><input class="submit-2" type="submit" value="Найти" /></li> <li><a href="#" title="#">Расширенный поиск</a></li> </ul> </form> <h2 class="h202"><span>Сколько</span></h2> <div class="news-1"> <table class="table-3"><tr> <td> <p>Здраствуйте, уважаемая редакция! У меня такой вот вопрос - у нас на организации сейчас проходит выездная налоговая проверка и налоговики очень скрупулезно ее проводят, думаем что нарушений будет не мало, это уже становится понятно из их поведения - очень спокойны и запрашивают конкретные документы под различные операции. Вопрос такой - может стоит их как-нибудь задобрить, все таки новый год на носу, может быть подарками какими-либо. Насколько, на Ваш взгляд, такой подход принесет желаемый результат? Или налоговики предпочтут подаркам, живые "бумажки"? тогда в каком объеме? Да и вообще на ваш взгляд, как лучше действовать есле нацелен задобрить проверяющих, делать это в самом начале проверки (у нас она началась неделю назад) либо уже когда будет составлятся протокол проверки? Заранее благодарю. С уважением, Ирина.Здраствуйте, уважаемая редакция! У меня такой вот вопрос - у нас на организации сейчас проходит выездная налоговая проверка и налоговики очень скрупулезно ее проводят, думаем что нарушений будет не мало, это уже становится понятно из их поведения - очень спокойны и запрашивают конкретные документы под различные операции. Вопрос такой - может стоит их как-нибудь задобрить, все таки новый год на носу, может быть подарками какими-либо. Насколько, на Ваш взгляд, такой подход принесет желаемый результат? Или налоговики предпочтут подаркам, живые "бумажки"? тогда в каком объеме? Да и вообще на ваш взгляд, как лучше действовать есле нацелен задобрить проверяющих, делать это в самом начале проверки (у нас она началась неделю назад) либо уже когда будет составлятся протокол проверки? Заранее благодарю. С уважением, Ирина.Здраствуйте, уважаемая редакция! У меня такой вот вопрос - у нас на организации сейчас проходит выездная налоговая проверка и налоговики очень скрупулезно ее проводят, думаем что нарушений будет не мало, это уже становится понятно из их поведения - очень спокойны и запрашивают конкретные документы под различные операции. Вопрос такой - может стоит их как-нибудь задобрить, все таки новый год на носу, может быть подарками какими-либо. Насколько, на Ваш взгляд, такой подход принесет желаемый результат? Или налоговики предпочтут подаркам, живые "бумажки"? тогда в каком объеме? Да и вообще на ваш взгляд, как лучше действовать есле нацелен задобрить проверяющих, делать это в самом начале проверки (у нас она началась неделю назад) либо уже когда будет составлятся протокол проверки? Заранее благодарю. С уважением, Ирина.</p> </td> <td class="td-6"> <span class="id">22 Декабря 2008</span> <span class="id"><a href="#" title="#">Комментариев: 4</a></span> <span class="id">Рубрика: <a href="#" title="#">Приемная шеф-редактора</a></span> <a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a> <br /> <span class="id">Автор: <a href="#" title="#">urdm76</a> в 08:52</span> <span class="id"><a href="#" title="#">Подписаться на рассылку</a></span> </td> </tr></table> <div class="news-1-1"></div> <span class="id"><a href="#" title="#">Комментировать</a></span> <form class="form-3"> <ul> <li>Ваше имя:</li> <li><input class="text-4" type="text" /></li> <li>Сообщение:</li> <li><textarea></textarea></li> <li><input class="submit-4" type="submit" value="Отправить комментарий" /></li> </ul> </form> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">06.10.2008 Пользователь <a href="#" title="#">Еремеев</a></span> <p>А я думаю, что все устаканится в ближайшее время</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> </div> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">07.10.2008 Пользователь <a href="#" title="#">Екатерина</a> ответил(a):</span> <p>То что вы пишете “Утверждаются новые правила предоставления легковых автомобилей и выплаты единовременной денежной компенсации за счет бюджетных средств указанным категориям лиц. Для получения легкового автомобиля инвалид либо его представитель подает в орган социальной защиты населения субъекта РФ по месту жительства инвалида соответствующее заявление и документ,”</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">06.10.2008 Пользователь <a href="#" title="#">Еремеев</a> ответил(a):</span> <p>А я думаю, что все устаканится в ближайшее время</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">07.10.2008 Пользователь <a href="#" title="#">Екатерина</a> ответил(a):</span> <p>То что вы пишете “Утверждаются новые правила предоставления легковых автомобилей и выплаты единовременной денежной компенсации за счет бюджетных средств указанным категориям лиц. Для получения легкового автомобиля инвалид либо его представитель подает в орган социальной защиты населения субъекта РФ по месту жительства инвалида соответствующее заявление и документ,”</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">06.10.2008 Пользователь <a href="#" title="#">Еремеев</a> ответил(a):</span> <blockquote>А я думаю, что все устаканится в ближайшее время</blockquote><p>А я думаю, что все устаканится в ближайшее время</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> <form class="form-3"> <ul> <li>Ваше имя:</li> <li><input class="text-4" type="text" /></li> <li>Сообщение:</li> <li><textarea></textarea></li> <li><input class="submit-4" type="submit" value="Отправить комментарий" /></li> </ul> </form> </div> </div> </div> </div> <div class="comment"> <table class="table-3"><tr> <td class="td-5"><a href="#" title="#"><img class="avatar" src="images/avatar.jpg" alt="" /></a></td> <td> <span class="id">06.10.2008 <strong>Администратор</strong> <a href="#" title="#">Еремеев</a> ответил(a):</span> <p>А я думаю, что все устаканится в ближайшее время</p> </td> </tr></table> <span class="otv"><a class="end" href="#" title="Цитировать">Цитировать</a><a class="end" href="#" title="Ответить">Ответить</a><a class="end" href="#" title="Получать уведомление о новых коментариях в этой ветке на почтовый ящик">Подписаться на рассылку</a><a class="end" href="#" title="Ссылка на коментарий">Cсылка</a></span> </div> <div class="set"></div> </div> <div class="news-1-B"></div> </div> <div class="navbar"> <div class="m-2"> <div> <ul> <li><a href="#" title="#">Новости трудового права</a></li> <li><a href="#" title="#">Обзор судебной практики</a></li> <li><a href="#" title="#">Кадровая политика</a></li> <li><a href="#" title="#">Антикризисное управление</a></li> </ul> </div> </div> <div class="m-3"> <h2><a href="#" title="#">Свежий номер</a><small>№11, ноябрь 2008 г.</small></h2> <ul> <li><a href="#" title="#">От редактора</a></li> <li><a href="#" title="#">Основные события</a></li> <li><a href="#" title="#">Деловой завтрак</a></li> <li id="m-3-a"><a href="#" title="#">В центре внимания</a></li> <li><a href="#" title="#">Личный опыт</a></li> <li><a href="#" title="#">Частные отношения</a></li> <li><a href="#" title="#">Публичные процедуры</a></li> <li><a href="#" title="#">P.S.</a></li> </ul> </div> <!-- <div class="m-3"> <h2><a href="#" title="#">Рейтинг «белых» фирм</a></h2> <table class="spisok-firm"> <tr><td><a href="#" title="#">ОАО “Росстекло”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">ОАО “Лукоил”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">“Татнефть”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">“Промсельмаш”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">ООО “Азот”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">ОАО “Руспластик”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">“Транссталь”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">ООО “Природгаз”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">ОАО “Стройинвест”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> <tr><td><a href="#" title="#">“Вимбильдан”</a></td><td class="plus">+107</td><td class="minus">-3</td></tr> </table> </div> --> <div class="m-3"> <h2><a href="#" title="#">Опрос</a></h2> <form> <ul class="vote"> <li><h4>Самый читаемый вами раздел:</h4></li> <li><label><input type="radio" />Основные события</label></li> <li><label><input type="radio" />Деловой завтрак</label></li> <li><label><input type="radio" />В центре внимания</label></li> <li><label><input type="radio" />Личный опыт</label></li> <li><label><input type="radio" />Частные отношения</label></li> <li><label><input type="radio" />Публичные процедуры</label></li> <li><input class="submit-3" type="submit" value="Ok" /></li> <li><h5><a href="#" title="#">Посмотреть результаты</a></h5></li> </ul> </form> </div> <div class="m-3"> <h2><a href="#" title="#">Тестирование: проверьте себя</a></h2> <ul class="tests"> <li><a href="#" title="#">Если в 2008 году у сотрудника сменился налоговый статус. Схема действий</a></li> <li><a href="#" title="#">Если в 2008 году у сотрудника сменился налоговый статус. Схема действий</a></li> <li><a href="#" title="#">Если в 2008 году у сотрудника сменился налоговый статус. Схема действий</a></li> <li class="vse"><a href="#" title="#">Пройти тестирование</a></li> </ul> </div> <div class="m-3"> <h2><a href="#" title="#">Сейчас читают</a></h2> <ul class="tests"> <li><a href="#" title="#">Понятие модернизации доказывает теоретический коллапс Советского Союза, на что указывают и многие другие факторы. П. Бурдье понимал тот факт, что...</a><small class="small"><a href="#" title="#">Выпуск № 03, март 2009</a></small><small class="small">Тема: <a href="#" title="#">антикризисное управление</a></small></li> <li><a href="#" title="#">Понятие модернизации доказывает теоретический коллапс Советского Союза, на что указывают и многие другие факторы. П. Бурдье понимал тот факт, что...</a><small class="small"><a href="#" title="#">Выпуск № 03, март 2009</a></small><small class="small">Тема: <a href="#" title="#">антикризисное управление</a></small></li> <li><a href="#" title="#">Понятие модернизации доказывает теоретический коллапс Советского Союза, на что указывают и многие другие факторы. П. Бурдье понимал тот факт, что...</a><small class="small"><a href="#" title="#">Выпуск № 03, март 2009</a></small><small class="small">Тема: <a href="#" title="#">антикризисное управление</a></small></li> </ul> </div> </div> <div class="set"></div> </div> <ul class="m-4"> <li><a href="#" title="#">Новости трудового права</a></li> <li><a href="#" title="#">Обзор судебной практики</a></li> <li><a href="#" title="#">Кадровая политика</a></li> <li><a href="#" title="#">Антикризисное управление</a></li> </ul> <ul class="m-4 m-5"> <li><a href="#" title="#">О журнале</a></li> <li><a href="#" title="#">Авторы</a></li> <li><a href="#" title="#">Выпуски</a></li> <li><a href="#" title="#">Подписка</a></li> <li><a href="#" title="#">Реклама</a></li> <li><a href="#" title="#">Контакты</a></li> </ul> </div> <table class="footer"> <tr> <td>Журнал: Недвижимость, строительство, право об эффективной правовой стратегии</td> <td><a href="#" title="#"><img src="images/top-100.png" alt="" /></a> <a href="#" title="#"><img src="images/top-100.png" alt="" /></a> <a href="#" title="#"><img src="images/top-100.png" alt="" /></a></td> <td class="td-1">Все права защищены © 2008-2009<br />ЗАО «Актион-Медиа»<br />Сайт разработан “<a href="http://2rdev.com" title="http://2rdev.com">2RDevelopment</a>”</td> </tr> </table> </body> </html>