<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" />
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=7" />
<!--[if lt IE 8]>
<script src="ie7/IE8.js" type="text/javascript"></script>
<![endif]-->
<link href="style/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
<title>Insert title here</title>
</head>
<body>
<div class="all">
<div class="page-T">
<div class="page-B">
<div class="page">
<div class="header">
<h1 class="logo"><a href="#" title="#"><img src="images/logo.gif" alt="" /></a></h1>
<ul class="m-1">
<li><a href="#" title="#">НОВОСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА</a></li>
<li><a href="#" title="#">ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ</a></li>
<li><a href="#" title="#">КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА</a></li>
<li><a href="#" title="#">АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ</a></li>
</ul>
<ul class="m-2">
<li><span><a href="#" title="#">О журнале</a></span></li>
<li><span><a href="#" title="#">Выпуски</a></span></li>
<li><span><a href="#" title="#">Подписка</a></span></li>
<li><span><a href="#" title="#">Реклама</a></span></li>
<li><span><a href="#" title="#">Контакты</a></span></li>
</ul>
<div class="set"></div>
<form class="form-1" action="">
<!--<h2 class="h201">Вход на сайт</h2>-->
<label><input type="text" />Логин</label>
<label><input type="password" />Пароль</label>
<label><input class="voyti" type="submit" value="" /></label>
<span class="registr"><a href="#" title="#">Зарегистрироваться</a> / <a href="#" title="#">Восстановить</a></span>
</form>
<div class="set"></div>
<p class="title">
<span>Ищете юриста по трудовому праву?<br />Платите за консультации и тратите<br />время на поиск информации?<br />Откройте “Трудовые споры”. <img src="images/kavi4ki-3.gif" alt="" /></span>
</p>
</div>
<div class="content">
<div class="glavnaya">
<div class="novosti">
<h2 class="h202"><a href="#" title="#">Новости трудового права</a></h2>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">Новые правила предоставления легковых автомобилей</a></h3>
<p>Утверждаются новые правила предоставления легковых автомобилей и выплаты единовременной денежной компенсации за счет бюджетных средств указанным категориям лиц. Для получения легкового автомобиля инвалид либо его представитель подает в орган социальной защиты населения субъекта РФ по месту жительства инвалида соответствующее заявление и документ, удостоверяющий личность...<a href="#" title="#">>>></a></p>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">Определены особенности обработки персональных данных</a></h3>
<p>Любые сведения о гражданине (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес, семейное положение и т.п.) составляют персональные данные о нем. Законодательством РФ допускается их обработка, в том числе сбор, хранение, уточнение, использование и уничтожение..<a href="#" title="#">>>></a></p>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">В российских вузах нарушают правила приема</a></h3>
<p>Федеральное агентство по образованию (Рособразование) провело проверку нескольких российских вузов – как в них соблюдаются правила приема. В поле зрения чиновников попали университеты и академии Москвы, Петербурга, Самары, Белгорода и Элисты. Во многих альма-матер (в том числе столичных) были выявлены серьезные нарушения...<a href="#" title="#">>>></a></p>
<a class="a-2" href="#" title="#">Все новости >>></a>
</div>
<div class="anons">
<h2 class="h202"><a href="#" title="#">Анонсы мероприятий</a></h2>
<h3><a href="#" title="#">Трудовой кодекс РФ: анализ основных новелл, практики применения и рассмотрения споров</a></h3>
<p>2 - 3 октября 2008 года. Москва</p>
<h3><a href="#" title="#">Судебные споры возникающие при оптимизации НДС, налога на прибыль, зарплатных налогов</a></h3>
<p>6 - 7 октября 2008 года. Москва</p>
<h3><a href="#" title="#">Трудовое законодательство. Правовое регулирование трудовых отношений</a></h3>
<p>7 - 9 октября 2008 года. Москва</p>
<h3><a href="#" title="#">III международная специализированная выставка-форум «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ-2008»</a></h3>
<p>13 - 15 мая 2008 года. Киев</p>
<a class="a-1" href="#" title="#">Архив мероприятий >>></a>
</div>
<div class="set"></div>
</div>
<ul class="banners-1">
<li><a href="#" title="#"><img src="images/banner-3.gif" alt="" /></a></li>
<li><a href="#" title="#"><img src="images/banner-4.gif" alt="" /></a></li>
<li><a href="#" title="#"><img src="images/banner-5.gif" alt="" /></a></li>
</ul>
<h2 class="h202"><a href="#" title="#">Популярные статьи журнала “Трудовые споры”</a></h2>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">Взыскание с работников ущерба, причиненного третьим лицам</a></h3>
<p>Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда часто возлагается на работодателя, тогда как непосредственно виновным в причинении ущерба является работник. Основная цель при возложении на работника материальной ответственности - компенсация причиненного ущерба. Рассмотрим, какие решения допускает действующее законодательство для соблюдения баланса интересов работодателя и работника, какие нормы права необходимо использовать работодателю при расчете...<a href="#" title="#">>>></a></p>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">Назначение исполняющего обязанности руководителя</a></h3>
<p>В организациях практически ежегодно возникает проблема назначения исполняющих обязанности руководителя, когда “первое лицо” уходит в отпуст. Как правило, его заменяет первый заместитель без отрыва от своих непосредственных обязанностей в порядке совмещения должностей. Но данная кадровая операция не всегда правильно оформляется в соответствии с требованиями закона, а иногда и вовсе отсутствуют необходимые в этом случае кадровые документы...<a href="#" title="#">>>></a></p>
<h3><small>5 октября 2008</small> | <a href="#" title="#">Назначение исполняющего обязанности руководителя</a></h3>
<p>В редкой компании обходятся без главного бухгалтера, от которого зависит правильное и своевременное движение денежных потоков, составление отчетности, исчисление и уплата налогов, поддержание финансовой дисциплины. Можносказать, что главный бухгалтер - одна из ключевых должностей в административно-управленческой структуре организации...<a href="#" title="#">>>></a></p>
<div class="banners-2">
<a href="#" title="#"><img src="images/banner-2.gif" alt="" /></a>
</div>
</div>
</div>
<ul class="m-3">
<li><a class="mail" href="#" title="#">контакты</a></li>
<li><a class="serch" href="#" title="#">поиск</a></li>
<li><a class="sitemap" href="#" title="#">карта сайта</a></li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>